山東倪氏海天人力資源管理有限公司

STEP 1   公開招聘

根據用人單位要求面向社會公開招聘，發布招聘信息進行現場報名。

STEP 2   資質審核

根據報名者提交材料進行資質審核，條件不符合的推薦其他工作。

STEP 3   初試篩選

對初審合格人員，根據報名報名人員基本情況和工作履歷，組織進行初選。

STEP 4   參加筆試

通過初選的人員組織參加考試，根據招聘崗位和人數由高分到低分按比例（1:3）依次確定。

STEP 5   參加面試

主要考察應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力等。

STEP 6   崗前培訓

通過面試的人員，電話通知其參加崗前入職培訓，職場禮儀、計算機應用等。

STEP 7   正式入職

入職前進行體檢，正式入職，簽訂勞動合同。

STEP 8   定期培訓

為保證編外工作人員能力不退步、思想意識不松懈，我公司將定期對所有在職編外人員分批次、分崗位的進行多個課程的系統培訓。